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中國式管理精彩片段(doc 6頁)

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經營管理
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中國式管理
中國式管理精彩片段(doc 6頁)內容簡介
中國式管理精彩片段內容提要:
中國人的道理要深一層地去想。否則你永遠想不通。各位你不必作筆記,不必。我已經承諾成董事長。我會回台灣以後,我會把這一部分原稿整個拿給你看。我來分享中華企管網的同仁。
1、 兩難:凡事都是相對的,有一些矛盾;
2、 兼顧:把矛盾統一起來,合起來想;
3、 合理:尋找此時此地的合理決策;
“兩難”是我們故意設計的。故意設計的。說一個中國人是被罵長大的,你就很成熟。
現在我們拚命誇獎你的小孩,你在害你的小孩,你在害你的小孩。你看罵,罵到最後謹慎了。中國人罵,罵到最後,你給我謹慎啊!
我罵你幹什麼?兩難。做任何事情,快也不對,慢也不對;變也不對,不變也不對;聽話不對,不聽話也不對。我今天給大家講,客戶的要求你答應也是適度一點,你不答應也活不了。就這麼簡單。客戶說算便宜一點,你說好,那就完了,他就得寸進尺一步。這樣你才了解,你跟美國人打交道是一套,跟中國人打交道是一套。你跟美國人討價還價,全世界的人都在討價還價,不僅僅是中國人討價還價。那是錯誤的觀念,全世界都在討價還價,Bargain.你跟美國人討價還價,他拿計算機出來算,如果他告訴你這樣我不夠成本,我不能賣給你,他的結論就是“我不賣給你”。中國人不是,中國人你跟他討價還價,他拿計算機算了半天,嘴巴上講“這樣我不行,這樣我不夠成本,我沒有辦法賣給你。”把計算機一收,結論是什麼?“賣給你算了”。中國人不是口是心非,他有另外一套思維方法。這套方法,你沒有搞清楚你沒有辦法跟中國人打交道。一個美國小姐,她100塊美金買個東西回來,你問她多少錢買的?她馬上告訴你“100塊美金買的,100 dollars”,這是美國人。中國人你看,我們這裏小姐、女士很多,你花800塊人民幣去買個東西回來,你這樣問“你多少錢買的?”你會說800塊錢買的嗎?不會的。你隻有一個答案:“你猜猜看”。你猜猜看,這個高明。現在的人就是不懂這一套,她吃老了虧了。你試試看,多少錢買的?800買的。你剛講完,對方就叫起來了。“啊!要800呀?”你去照鏡子看看,印堂發黑,“噢,真沒有麵子”。我想會賣汽車的人,“你這台汽車賣多少錢?”,你不會講價錢,你一講價錢你就把客戶趕跑了。我在台灣訓練業務人員,我都告訴他,客人問價錢你不能說就是不能說,你說他就跑掉了。“這部車子賣多少錢?”你說42萬,他二話不說他就走了。這不是好的業務人員,業務人員客戶問你這部車賣多少錢,你不能回答說“你猜猜看”,也不可能,那怎麼辦?很簡單,客人問你,“你這部車子賣多少錢?”你照我的方法,你告訴他“買車不要問價錢,你問錢幹嗎?你進來坐坐看嘛!很寬敞、很舒服、很安全,你出去踢我板筋看,你會痛,他不會痛。”他聽著你講的很多好像都對。然後你就告訴他,我這部車比人家貴6萬,“我就是貴6萬!為什麼?因為我好啊!”他說“我告訴你值得啊!”,那他就買了。我告訴你,你跟西方人那套溝通的話,你越說你越倒黴。因為西方人個性是“我有話是要跟你說的”,這不是中國人的個性。中國人我有的話,我根本不跟你說,我跟你說幹什麼?我也沒欠你的,我跟你說幹什麼?我們對人類的出發點是不一樣的。你要學中國式的溝通,三句話就講完了。這三句話,你翻成英文,外國人都聽不懂。說起來都是笑話,但是這第一句話“我告訴你,你不要告訴別人”,標準中國話。第二句話“你如果要告訴別人就不要說是我說的”,第三句話更妙“你如果告訴別人,又說是我說的,我就說我沒說。”天下無敵嗎!你氣,氣死活該!我們今天問題就是不了解自己,不了解自己。中國人這套天下無敵!而且不圓滑、不奸詐、不陰險。因為我們看錯了人了。
“兩難”下麵兩個字,叫做“兼顧”。在座英文再好的人,你要把“兼顧”翻成英文都是impossible,因為外國人不懂什麼叫兼顧。看什麼叫兼顧?他們腦海裏沒有這個觀念。你要管中國人,中國人立刻反對你,“你憑什麼管我?你幹嗎管我啊?”你不管他你就更慘了,“你什麼都不管,你當什麼主管?”中國人就這麼麻煩,我一個我給他做,他就很煩,“你怎麼老找我做?你不找他呢?”我給他,他就很氣啊,“你怎麼光給他不給我呢?”中國人的觀念永遠是矛盾的,我們是非常矛盾的民族。我講一句話,各位很厲害,各位很厲害,隻是你沒有體會到而已。中國人相信,下麵這句話很重要啊!

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