海爾集團的企業文化(doc 53頁)

海爾集團的企業文化目錄：
1、引言: 從“黃腳板”到“綠腳板”
2、海爾集團
3、企業理念
4、創新的六個方麵:
5、創新的三個原則:
6、生存理念：永遠戰戰兢兢、永遠如履薄冰
7、用人理念：人人是人才，賽馬不相馬
8、管理理念：日事日畢，日清日高
9、質量理念：優秀的產品是優秀的人幹出來的
10、市場理念：創造市場
11、服務理念：用戶永遠是對的
12、企業文化的物化體係
13、關鍵的少數製約著次要的多數。管理人員是少數，但他是關鍵
14、80/20原則：
15、企業文化的組織結構和宣傳手段
16、海爾人報
17、電視新聞
18、文化中心將企業文化方麵的理念或典型故事製作成案例，進行
19、案例篇製作
20、各種宣傳手冊
21、………………

海爾集團的企業文化內容提要：
海爾的6S大腳印是海爾管理中的一大特色，在海爾每一個車間都可以看到6S大腳印，它是一塊60厘米見方的圖案，紅框白地上印有兩個比普通人的腳都要大兩圈的綠腳印，腳印的正上前方高懸著6S標語：“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全”。6S來源於日本著名的現場管理法5S，5S就是這五個詞英語翻譯的頭一個字母的簡稱，海爾的6S是在5S的基礎上加上Safety，即稱為6S。每日班前後，班長都要帶領全班人員在這裏進行班會，工作有失誤的員工要站在腳印上檢討自己的工作，獲得同伴的幫助；當班表現優秀的員工要站在腳印上介紹自己的先進經驗，把好的工作方法同大家分享。
海爾經過18年的艱苦奮鬥，從一個虧損的集體小廠發展到今天的國際化企業，經曆了一條十分不平凡的道路，在這個過程中積累沉澱下來非常寶貴的海爾文化，已經成為支持海爾持續發展的不竭源泉。張瑞敏、楊綿綿等創業者對海爾的發展投入了滿腔的熱情和理想，海爾的文化已經深深打下了這一代創業者的精神烙印。
海爾物流是將海爾原有的采購、後勤、儲運部門整合成物流公司，不僅負責海爾集團內部的物流，而且在對外承接其他企業的物流定單，現在已經有雀巢、達能等公司的產品在海爾物流這條供應鏈上流淌。現在海爾自有車輛400輛，在全國範圍內可以調配16000輛，每天在全國以海爾物流名義運做的就有3000輛。

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