為什麼要重視企業文化建設(doc 22頁)

為什麼要重視企業文化建設內容提要：
企業文化建設，事關企業的發展。充分認識企業文化建設的重要性，對於紮實有序地推進我市企業文化建設的各項工作，促進我市企業和諧快速發展有著十分重要的意義。
加強企業文化建設是時代發展的客觀需要。當前，經濟全球化進程不斷加快，著眼和立足於國際市場的競爭，已成為時代賦予大中型骨幹企業的重要曆史使命。在新的形勢麵前，企業要想參與最高層次的競爭，適應時代發展要求，在日趨激烈的市場角逐中站穩腳跟，壯大自身，就必須與時俱進，進一步解放思想，更新觀念，下大功夫進行製度創新、管理創新，在思維方式和管理方法上進行重大變革，培育出良好的物質文化、製度文化、行為文化，逐步構建出企業文化建設是提升企業形象和核心競爭力的需要。目前，在全國有影響力的企業當中，我市隻有為數不多的幾家，比如，三鹿、石藥、供電公司等等，這些企業的文化建設工作領導比較重視，職工廣泛參與，企業精神和理念比較鮮明，有自己的企業文化製度和規劃，企業整體形象和核心競爭力相對比較突出。實踐表明，優秀的企業文化對內可以增強凝聚力、向心力，對外可以提升企業形象，擴大市場影響，是企業核心競爭力的重要組成部分。誰擁有和掌握了先進的企業文化，誰就占據了企業的未來發展先機。

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