未來管理理論的發展趨勢研究報告(ppt 17頁)

未來管理理論的發展趨勢研究報告內容提要：
知識管理，這是一個全新的概念。隨著知識經濟的產生，當知識成為最重要的資源，成為獲取效益的主要手段時，必然要求每一個企業正確估量自己擁有多少知識“資產”，有哪些知識資產，研究對專利、技術專長、經營訣竅、貿易秘密、信息、品牌，以及蘊藏於員工頭腦中的知識、才能、智慧等的利用狀況，研究如何有效開發利用知識資產去創造財富，以及通過智力資本的投資，保證知識資產的不斷增值等。
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文化管理：
文化是在特定的社會環境中，人們辦事的行為方式。人們總是遵循他們已經習慣的行為方式，這種行為方式構成一個社會的文化模式。社會的不同就在於它們文化模式的不同。一個公司、企業也是一個小社會，當一個公司具有獨特的行為方式時，我們說該公司具有自己的企業文化。文化就是人類中某一群體所擁有的一套價值觀、信念規範、態度、習俗以及普遍的生活方式。這個群體也許是一個部落，也許是一個地區、國家。有的觀點還認為，文化是能夠對人群加以區別的東西。
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敏捷性管理——時代的要求：
管理的敏捷性，主要是指企業的快速反應能力和適應能力，麵對科學技術日新月異，知識量、信息量劇增和市場的急劇變化，誰能感覺敏捷，抓住時機，當機立斷，快速做出反應，力爭處處先行一步，誰就會在競爭中獲取勝利。
敏捷性管理要求打破常規，改革管理工作流程，大大提高管理效率。要求要以敏銳的觀察力，密切關注未來變化的新趨勢、新動向、新問題，並以超前的意識果敢決策，以適應未來。同時，還必須建立機動靈活富有彈性的生產體係，變工業時代大批量、單一型生產為由市場驅動的靈活生產，以適應市場多樣化的需求。

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