《管理學基礎》考核試題與答案(doc 39頁)

《管理學基礎》考核試題與答案內容提要：
1.( )以後，在我國一些企業，目標管理思想得到廣泛的應用，並在實踐中與計劃管理、民主管理、經濟責任製等管理製度相結合，形成帶有中國特點的目標管理製度。
[A]60年代 [B]70年代[C]80年代
[答案]B
2.按預測時間範圍長短不同，可將其分為短期預測、中期預測和長期預測三種。一般地，預測時間範圍越短，預測質量越高；反之，預測結果的準確性越低。因此，在進行產品價格決策時，需要做的是( )。
[A]長期預測 [B]中期預測[C]短期預測
[答案]C
3.用特爾菲法進行預測與決策，對專家人數的確定要視所預測或決策問題的複雜性而定。人數太少會限製學科的代表性和權威性；人數太多則難以組織。一般以( )人為宜。
[A]5—10 [B]10—15[C]15—20
[答案]
4.授權時應依被授權者的才能和知識水平的高低而定。這就是授權的( )原則。[A]因事設人，視能授權 [B]因人設職，視能授權[C]任人唯賢
[答案]A
5.有一種領導理論，它將領導方式分為四類，即專權命令式、溫和命令式、協商式和參與式，這種領導理論即( )。
[A]管理方格理論 [B]權變理論[C]管理係統理論
[答案]C
6.美國哈佛大學的心理學家詹姆士在對職工的研究中發現，按時計酬的職工僅能發揮其能力的20—30％；而受到激勵的職工，其能力可發揮至( )。
[A]60—70％ [B]70—80％[C]80—90％
[答案]C
7.一個管理人員的職能是“計劃、安排和實施各種不同的生產過程”，這是( )中的觀點。
[A]勞克林在1896年出版的《政治經濟學原理》
[B]塞繆爾?紐曼在1935年出版的《政治經濟學原理》
[C]弗雷德?馬歇爾在1892年出版的《工業經濟原理》
[答案]B
8.決定一個組織經濟效益大小和資源效率高低的首要條件是( )，其手段都是管理。
[A]對人的合理使用 [B]科學技術的高度應用[C]資源的最優配置和最優利用
[答案]C

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