成功的高階經理應具備17種能力(doc 11頁)

一、 成功高階經理應該具有完善組織的領導能力
二、 成功高階經理應該具有審時度勢的策劃能力
三、 成功高階經理應該具有遊刃有餘的溝通協調能力
四、 成功高階經理應該具有利用信息的判斷能力
五、 成功高階經理應該具有整合資源的決策能力
六、 成功高階經理應該具有左右逢源的語言表達能力
七、 成功高階經理應該具有敢冒風險的競爭能力
八、 成功高階經理應該具有打破常規的創新能力
九、 成功高階經理應該具有永不滿足的進取能力
十、 成功高階經理應該具有持之以恒的專注能力
十一、成功高階經理應該具有不畏艱險的開拓能力
十二、成功高階經理應該具有尊重差異、互相鼓勵的合作能力
十三、成功高階經理應該具有處理危機的應變能力
十四、成功高階經理應該具有時間和金錢的管控能力
十五、成功高階經理應該具有良好身心的保健能力
十六、成功高階經理應該具有正確對待失敗的總結能力
十七、成功高階經理應該具有整理人生、積累知識的學習能力

一個成功的企業離不開優秀的領導者。成功的高階經理們都憑借各自超凡的智慧展現出獨特的領導魅力和領導藝術，他們不僅自身具有堅強的毅力和必勝的信心，而且善於激發員工的熱情，營造一種良好的企業文化氛圍，成為企業健康持續發展的源動力。對於任何一個組織而言，我認為都必須注重領導集體的培養和領導能力的發揮，隻有這樣才能健全完善組織，才能不斷適應未來社會多變趨勢的需要。
成功的領導者有四種共同的能力：有令人折服的遠見和目標意識，能清晰的表達這一目標，對目標的追求表現出一致性和全心的投入，了解自己的實力並以此作為資本；具有以下行為特征

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