職務犯罪的偵查訊問策略(PPT 119頁)

主要內容
一、偵查初期犯罪嫌疑人的心理
二、影響犯罪嫌疑人供述的心理障礙
三、犯罪嫌疑人心理的變化過程
四、職務犯罪的偵查訊問策略

職務犯罪的偵查訊問策略
主要內容：
一偵查初期嫌疑人的心理
偵查人員與犯罪嫌疑人的人際關係
研究犯罪嫌疑人心理的方法
1、觀察法
（1）目聽
（2）耳聽
2、調查研究法
調查研究法
二影響犯罪嫌疑人供述的心理障礙
影響犯罪嫌疑人供述心理障礙
1、畏罪心理
畏罪心理
2、僥幸心理
僥幸心理
3、對抗心理
對抗心理
4、悲觀心理
悲觀心理
5、焦慮心理
三犯罪嫌疑人心理的變化過程
試探摸底
對抗相持
動搖反複
供認犯罪
供述動機
四職務犯罪的偵查訊問策略
（一）偵查訊問策略的特征
訊問策略的基本特征
合法性
整體性
（二）製定偵查訊問策略的要求
（三）常用的訊問策略
1、心理接觸訊問策略
心理接觸策略目的
（1）心理接觸訊問技巧
（二）心理影響訊問策略
審訊中的態度轉變
態度係統：
1、認知改變法
信息隔絕
情感隔絕
難以預測
影響方式一：風險提示
影響方式二：榜樣提示
影響方式三：收益提示
收益提示
2、情感接納法
情感接納法
影響方式一：合理化
影響方式二：分析社會反應
影響方式三：淡化痛苦指數
傳達如下信息：
3、結果分析法
罪行較重的案件
罪行較輕的案件
效果：
（三）證據使用型策略
原則
使用證據的時機
訊問中使用證據的方法
直接使用證據的具體方法
間接使用證據的具體做法
連續使用證據的具體做法
暗示使用證據的具體做法
使用證據應注意的問題
（四）利用矛盾訊問策略

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