企業18新利真人网 管理知識二級三級基礎分析(PPT 147頁)

企業18新利真人网 管理知識二級三級基礎分析(PPT 147頁)目錄：

第一章　勞動經濟學
第二章　勞動法
第三章　現代企業管理
第四章　管理心理與組織行為
第五章　18新利真人网 開發與管理

企業18新利真人网 管理知識二級三級基礎分析(PPT 147頁)簡介：

一、勞動力與勞動力供給
（一）勞動力和勞動力參與率
勞動力：在一定年齡內，具有勞動力與就業要求，從事或能夠從事某種職業勞動的全部人口，包括就業者和失業者，即社會勞動力。
勞動者參與率：勞動力在一定範圍內的人口的比率
總人口勞參率 = 勞動力/總人口*100%
年齡別（性別）勞參率 = 某年齡別（性別）勞動力/該年齡別（性別）*100%
勞動力供給：在一定的市場工資率的條件下，勞動力供給的決策主體願意並能夠提供的勞動時間
摩擦性失業：供求中偶然失調造成暫時性失業 。正常失業
技術性失業：采用先進機器、先進設備、先進工藝、先進技術所造成的失業。
結構性失業：由於經濟結構的變動，造成勞動力供求結構上的失衡所引致的失業
季節性失業：由於氣候狀況有規律的變化對生產、消費產生影響所引致的失業
把實際選擇方案與應該選擇的方案的損益值之差稱為後悔值。最小後悔值法就是先確定各方案的最大後悔值，然後從這些最大後悔值中選擇一個最小值，該最小值所對應的方案就是令人滿意的方案。

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