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中石油管道局戰略績效管理體係實施研究論文(DOC 79頁)

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戰略管理
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中石油, 石油管道, 戰略績效管理, 績效管理體係, 管理體係實施, 實施研究, 研究論文
中石油管道局戰略績效管理體係實施研究論文(DOC 79頁)內容簡介

摘 要....I
Abstract....II

第1章 緒 論....1
1.1 研究背景及研究意義....1
1.1.1 研究背景....1
1.1.2 研究意義....2
1.2 國內外研究現狀....3
1.2.1 國外研究現狀....3
1.2.2 國內研究現狀....3
1.3 本文研究的主要內容及方法....8
1.3.1 研究方法....8
1.3.2 研究內容....8
第2章 相關理論基礎....10
2.1 績效管理....10
2.2 戰略績效管理....10
2.3 戰略績效管理係統的評價標準....12
2.3.1 戰略一致性....12
2.3.2 明確性....13
2.3.3 可接受性....13
2.3.4 信度....13
2.3.5 效度....13
2.4 戰略績效管理常用方法....14
2.4.1 目標管理法....14
2.4.2 標杆管理....15
2.4.3 關鍵績效指標法....16
2.4.4 平衡計分卡....17
2.5 本章小結....20
第3章 中石油管道局戰略績效管理現狀及存在的問題....21
3.1 中石油管道局概況....21
3.2 中石油管道局戰略績效管理現狀....22
3.2.1 現有戰略績效管理體係介紹....22
3.2.2 戰略績效管理結構劃分....23
3.2.3 管道局現有兌現政策....23
3.2.4 管道局現有財務狀況....25
3.3 管道局戰略績效管理體係存在的問題....26
3.3.1 體係對戰略目標支持力度不夠....26
3.3.2 對二級單位的差異性反映不夠....27
3.3.3 評價標準不穩定,考核結果粗放....27
3.3.4 績效指標的導向性不明顯,權重分配不盡合理....28
3.4 戰略績效管理體係的改進難點....28
3.4.1 績效管理與績效考核....28
3.4.2 考核指標的創建與量化比較困難....29
3.4.3 指標體係缺乏係統性....29
3.4.4 對企業社會責任評價不足....30
3.5 本章小結....30
第4章 中石油管道局戰略績效管理體係再設計....31
4.1 設計原則....31
4.2 中石油管道局戰略定位....31
4.2.1 企業性質定位....32
4.2.2 業務定位....32
4.2.3 市場定位....33
4.2.4 競爭定位....33
4.3 中石油管道局發展戰略....33
4.3.1 戰略思路....33
4.3.2 發展目標....33
4.3.3 發展戰略重點....33
4.4 繪製戰略地圖....34
4.5 識別戰略主題....36
4.6 規範戰略績效管理流程....37
4.6.1 績效計劃....37
4.6.2 績效輔導....38
4.6.3 績效評價....38
4.6.4 績效應用....39
4.7 績效指標的選擇依據....39
4.7.1 績效評價的目的....39
4.7.2 評價對象所承擔的工作內容和績效標準....39
4.7.3 獲取所需信息的便利程度....40
4.8 績效指標的選擇方法....40
4.9 績效指標權重設定....40
4.10 績效係數的確定....41
4.11 總結....42
第5章 新戰略績效管理體係實施過程及實施保障....43
5.1 戰略績效管理體係的實施過程....43
5.1.1 實施主體....43
5.1.2 主要職責及分工....43
5.1.3 實施過程控製....44
5.1.4 差異化的激勵約束機製....45
5.2 戰略績效管理體係實施保障....46
5.2.1重視科學性原則....46
5.2.2 設立專門的戰略績效管理部門....47
5.2.3 激勵機製的有效運用....47
5.2.4 強化機製的實施....47
5.2.5 建立科學的18新利真人网 管理製度....48
5.2.6 統一內部定額,實現全麵預算管理....49
5.2.7 加強信息化管理....49
5.3 戰略績效管理體係的實施注意事項....50
5.3.1 戰略績效管理體係是為戰略服務的....50
5.3.2 考核指標量化,並與戰略目標有機結合....50
5.3.3 考核結果與薪酬激勵機製相結合....50
5.4 新戰略績效管理體係的預期成效....51
5.4.1 把公司戰略與績效管理有機結合....51
5.4.2 使績效管理與日常管理有機結合....51
5.4.3 強調製度保障....51
5.4.4 加強了績效考核與其前後工作的銜接....52
5.4.5 戰略績效管理體係更顯完善化....52
5.5 本章小結....52
結 論....54
參考文獻....55
攻讀碩士學位期間承擔的科研任務及主要成果....61
致 謝....62
作者簡介....63


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