創新社會管理的形勢要求與工作重點課程(PPT 47頁)

2011：“中國社會管理創新年”
“社會管理問題早已倍受關注”
主要內容
一、加強和創新社會管理的形勢
30年改革開放：經濟建設成就顯著
社會領域：明顯滯後轉型加速矛盾凸顯衝突加劇
㈠社會結構發生深刻變化
二是城鄉結構的變化：巨大的流動人口
三是收入分配結構的變化：從平均主義到貧富差距過大，逼近社會容忍線
四是人口和家庭結構的變化：老齡化和家庭小型化
家庭結構重構
五是組織結構的變化：開放性、流動性問題增多
㈡社會價值理念和行為規範發生深刻變化：道德秩序和誠信體係弱化
㈢社會矛盾凸顯，社會衝突加劇
群體性事件多發頻發
二、加強和創新社會管理的要求
總要求
㈠最大限度激發社會活力:關鍵是發動群眾
㈡最大限度增加和諧因素：關鍵要關注民生
馬鞍山文明城市創建的創新舉措:便民、和諧
㈢最大限度減少不和諧因素：關鍵要加強製度建設
警惕打著社會管理創新的旗號，製造社會不和諧的創新
三、加強和創新社會管理的工作重點
㈠理順社會管理格局
黨委領導：關鍵是重視
政府負責：核心是問責
社會協同：重點是發揮兩新組織作用
公眾參與：要義是開放和包容
㈡完善社會管理機製
⒈利益協調機製
對策思路：
⒉訴求表達機製
⒊矛盾調處機製
⒋權益保障機製
⒌人口動態管理機製
⒍立體公共安全監管機製
⒎社區管理和服務機製
⒏網上輿論引導機製
⒐思想道德培育機製
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