鍛造執行競爭力培訓課程(PPT 29頁)

1.結果導向就是客戶導向
2. 戰略清晰就是目標明確
3.解碼意識才是解決問題
4.設計流程代替指令
5.知人善任，令行禁止
6.切實授權，按時檢查
7.先激勵，再鼓勵，後指導
員工指導細則
8.絕對服從但不盲從
9.敬業樂業，尊重事業
10.文化落地執行生根
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