中國進行企業結構調整過程中的人員與激勵管理(PPT 50頁)

People aspects of structural change in the People’s Republic of China
Agenda議程
Lessons from overseas來自海外的經驗
Privatization Transition股份化過渡
Privatization Transition - UK Water股份化過渡 - UK Water
China is the same…but China is different!中國亦如此…但有其獨特之處！
The real issue is change真正的問題源於變革
Lesson learned in the US來自美國的經驗
The Talent Solution人才解決方案
Organizing組織
Staffing人員配置
Performing績效管理
Developing發展
Rewarding全麵薪酬
Stock Options - Conditions for success有效實施股權激勵所必須具備的條件：
Long-term incentives - pre-listing長期獎勵 - 上市前
Compensation data薪酬數據
Compensation data - US薪酬數據 - 美國
Compensation data - Europe薪酬數據 - 歐洲
Compensation data - Europe薪酬數據
Compensation data - Japan all industry薪酬數據 - 日本所有行業
Compensation data - Japan Hi-tech薪酬數據 - 日本高科技行業
Basic salary differences - US$基本工資差異 - 美元
Total compensation differences - US$全麵薪酬差異 - 美元
Compensation data - Learnings薪酬數據 - 結論
Summary總結

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