某傳媒集團發展戰略報告(PPT 39頁)

組織結構
彙報線較多
一種職能分散於幾個不同地方
區域內的生產和采購向銷售大區報告
關鍵績效指標
關鍵績效指標未能與崗位描述相聯係
多數關鍵績效指標隻是定性的指標
未能把關鍵績效指標和企業戰略聯係起來
需給更多的人力投入來建立關鍵績效指標考核體係
考核結果與獎勵係統不明確相關
人事管理
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