社會組織培訓概述(PPT 76頁)

一、組織的涵義與特征
二、組織的類型與構成要素
三、組織的結構
第六章社會組織
社會組織是社會經濟發展到一定階段的產
物。人類社會的產生與發展都與各種社會組織
相聯係。農業社會是家庭、非正式群體和村社
占支配地位，現代社會以大規模的組織出現為
特征。現代社會的一個顯著特征就是社會組織
取代初級群體成為占據主導地位的群體形式。
第一節社會組織的特征與結構
1、社會組織是現代社會最主要的群體形式，是以理
性主義的原則建立起來的，是次級群體的表現形式。
現代社會是高度組織化的社會。在現代社會，人生活
在各種組織之中。有人認為現代社會的發展曆史就是
組織發展的曆史。社會組織是現代社會的代表。
作的不確定性或風險性而進行的選擇，是為了
更有效的達到目標。
組織有人力彙集和人力放大的作用。組織
同時也是一個結構化的過程，是由有號召能力
的人為達到某種目的而將人們集結起來的過
程。
3、特征
①有意識有目的的群體。初級群體：自然形成
②目標簡單明確。初級群體模糊多樣。
③成員間關係平淡，是由利益而來的業緣關係
（合作夥伴），以利益為紐帶。初級群體成員
間關係親密，以血緣、地緣為主，以感情為紐
帶。
④成員的可替代性強，角色單一。初級群體成
員難以替代。
（一）類型（按照不同的標準可將組織劃分為不同的類型）
1、帕森斯（宏觀社會體係）
①經濟生產。以經濟利益為目標。
②政治目標。形成和布置社會權力，如政府機關。
③整合。調節衝突，進行社會控製，法院、法律職
業實體（律師事務所）。
④模式維持。文化教育機構，教化社會成員認同社
會文化，維持原有的製度和行為模式。
2、布勞（組織運行的受惠者）
①互利。工會、政黨、俱樂部
②服務。醫院、學校、社會工作機構、律師事務所
③經營性。公司、銀行
④公益。政府機構、郵局
3、艾茲奧尼（權威基礎）
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