員工關係管理與管理者管理行為變革講義(PPT 74頁)

員工關係管理與管理者管理行為變革
課程目的
員工關係管理重點內容
管理的幾個基本概念
員工關係管理的外延與內涵
員工關係管理
和諧社會
親情的呼喚與回歸
員工的衝突管理
問題員工的管理
衝突管理
管理者心中的優秀員工
你屬於哪一類型的上司?
如何解決衝突？
了解員工的內在需求
員工日常行為規範與勞動紀律
員工日常行為規範
總裁禁令
違紀員工的處理
違紀員工處理
員工違紀處理
違紀員工申報處理流程
違紀員工的處理技巧
相應法律法規
勞資風險規避
勞資風險規避有利因素
案例分享
群體性員工關係事件
公司員工關係管理舉措
群體性員工關係處理技巧
改善對策—薪酬待遇
改善對策—福利
調控員工工作時間
改善對策—管理方式變革（1）
改善對策—管理方式變革（2）
員工日常管理
80後員工的管理
80後員工管理
生產車間員工矛盾問題點
生產車間員工問題表現形式與處理
生產車間員工關係營建
員工的優勢管理
管理者自身管理行為變革
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