管理及組織行為課件(PPT 43頁)

第一章 組織行為學概述
（二）以人為中心的管理
原因：
二、組織
（二）傳統組織觀
（三）組織的整體係統觀
續
三、組織行為學
（二）組織行為學的內容
（三）組織行為學的任務
（四）組織行為學的研究方法
第二節 組織行為學的產生與發展
1、羅伯特·歐文
2、查斯·巴貝奇
3、安德魯·尤爾
4、夏爾·迪譜
5、丹尼爾·麥卡拉姆
6、享利·普爾
（二）古典管理理論的形成
1、泰勒的“科學管理”理論
（1）對勞資對抗與效率低下的原因分析
（2）科學管理的目標
（3）科學管理的原則
2、法約爾的管理理論
（1）企業組織的職能
（2）管理的要素
（3）管理的一般原則
3、韋伯的組織理論
4、厄威克和古利克的管理原則
（2）管理的職能
二、 組織行為學的形成
（二）人群關係理論
（三）組織行為學的發展
三 現代管理理論
2、係統分析
（2）係統管理學派
3、決策論
（二）權變管理理論
..............................