組織行為學課件(PPT 52頁)

組織行為學
授課方式
管理者的技能
成功與有效的管理者
分配在不同活動上的時間
解讀他人
第一章 組織行為學緒論
組織行為學與其他領域的關係
組織行為學研究的主要內容
組織行為學的理論體係
1.3.1 管理科學的產生和組織行為學的產生
1.3.2 組織行為學的產生及發展
一、２０世紀初期（二十年代之前）起步階段——心理技術學
人際關係理論
霍桑試驗—人際關係學說誕生
環境？
福利？
感情！
非正式組織
（1）群體動態理論
（2）需要層次理論
（3）社會測量學(sociometry)
（4）組織取向的行為科學
四、組織行為學成熟階段（２０世紀7、80年代之後）——權變理論時代
1.4 組織行為學的學科特性
組織行為學的理論基礎
關聯學科
1.5 組織行為學的研究方法
組織行為學模型：變量和關係
1.6 組織所麵臨的挑戰
思考
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