某建設工程谘詢有限公司管理規章製度彙編(DOC 63頁)

一、公司宗旨
一、績效考核目的及原則
七 管理製度
七、績效考核評定
三 機構設置
三、考核辦法
二 員工守則
二、績效考核對象
五 管理原則
五、績效考核實施
人事管理製度
八、績效考核反饋
六 崗位職責
六、績效考核執行
十、考核小組
附表三：學曆補貼
附表二：崗位補貼
附表五：職稱補貼
附表六：試用期人員工資
附表四：工齡補貼
十一、每期考核結束後，所有資料由公司考核員編號保存，作為員工晉升、續約、年終獎、培訓等的依據。
十三、本辦法執行初期每季度由考核小組總結檢視討論一次，討論後交綜合部負責修訂，呈報總經理審核批準執行。
十二、考核結果隻對被考核者、考核小組成員公開。
十五、本辦法自公布之日起執行。
十四、本辦法的解釋權歸公司綜合部。
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