解除與終止勞動關係操作注意事項(PPT 38)

內容大綱
解除勞動合同的條件和程序
勞動合同的終止條件
經濟補償金的核算
解除與終止勞動關係操作注意事項
《勞動法》、《勞動合同法》、《單位規章製度》
勞動法立法精神
什麼是合法？
法治的目的
法院（法治）和工會（自治）
二、用人單位單方過錯性解除勞動合同的操作
書麵材料
三、用人單位非過錯性解除勞動合同
（二）勞動者不能勝任工作解除勞動合同操作
（三）客觀情況發生變化，勞動合同無法履行時解除勞動合同的操作
四、經濟性裁員操作
裁減人員方案的內容
五、對勞動者的解雇保護的條件把握
六、勞動者單方解除勞動合同的單位操作
七、勞動合同終止與續訂操作
（二）勞動合同終止的程序
（三）勞動合同應當續延的情況
2.工傷職工勞動合同到期後勞動關係的處理
（四）勞動合同續訂的程序
八、解除或終止勞動合同經濟補償金的計算
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