公司安全管理培訓教材(PPT 47頁)

第一節：《安全生產法》
———本安全生產法共計114條
《中華人民共和國安全生產法》於2002年11月1號開始實行
第一條:為了加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故，
保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續健康發展，製定本法。
第三條:安全生產工作應當以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一、
預防為主、綜合治理的方針，強化和落實生產經營單位的主體責任，
建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機製。
《安全生產法》賦予從業人員的權利有哪些？
第六條:生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，
並應當依法履行安全生產方麵的義務。
第四十九條：生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，
應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，
以及依法為從業人員辦理工傷保險的事項。
生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，
免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。
第五十條：生產經營單
位的從業人員有權了解其作業
場所和工作崗位存在的危險因
素、防範措施及事故應急措施，
有權對本單位的安全生產工
作提出建議。
第五十二條：從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，
有權停止作業或者在采取可能的應急措施後撤離作業場所。
生產經營單位不得因從業人員在緊
急情況下停止作業或者采取緊急撤
離措施而降低其工資、福利等待遇
或者解除與其訂立的勞動合同。
《安全生產法》關於從業人員的義務規定
第五十四條：從業人員在作業過程中
應當嚴格遵守本單位的安全生產規章製度
和操作規程，服從
管理，正確佩戴和
使用勞動防護用品。
第五十六條：從業人員發現事故
隱患或者其他不安全因素，應當立即
向現場安全生產管理人員或者本單位
負責人報告;接到報告的人員應當及時
予以處理。
第二節：本公司安全情況及危險因素
公司危險因素
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