某科技有限公司員工加班管理規定(DOC 8頁)

①一般每日不超過1小時，特殊情況每日不超過3小時；
①中層以上員工
①加班費的計算基數
①員工加班後除法定節假日外，一律安排調休，盡量在適當時間安排員工調休。
①由於正常工作任務未按要求及時完成而需延長工作時間或利用公休日、節假日完成的；
①在正常休息時間和節假日內工作不能間斷，須連續作業的；
②加班費的計發比例
②每月累計加班一般不應超過36小時。
②臨時工人、司機、實行業績提成工資的員工因工作情形有別，
其薪資給予已包括工作時間因素在內以及另有規定，故不報支加班費。
②在正常工作日因接待公司客戶延時工作的；
②發生自然災害、事故或者其它原因，威脅生命財產安全或有可能造成較大負麵影響，需要緊急處理的；
③員工有權要求將加班時間累積到一起調休，但調休時間最長原則上不得超過三天。具體調休時間由員工領導安排。
③延長工作時間處理日常工作1小時以內的；
③為完成公司下達的緊急任務的。
④開會、培訓、應酬、出差的；出差補貼政策另附。
⑤正常工作時間以外參加公司組織的公共活動的；
《加班工作情況記錄表》
《加班申請單》
一、目的
七、執行原則
三、加班原則
九、罰則
二、適用範圍：適用於公司全體員工。
五、加班審批程序
八、加班請假
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