簡曆製作培訓教材(PPT 56頁)

簡曆製作的重要性
簡曆的結構和內容
簡曆製作時的注意事項
簡曆製作的4個步驟
製作成功簡曆的9個關鍵
第二講 簡曆製作
課程要點：
簡曆的重要性
簡曆製作前的準備工作
六種類型的關係
簡曆的結構和內容
簡曆製作注意事項
SEP 2 按照招聘信息，對HR的“顯性需求”和“隱性需求”進行分析
SEP 3 按照自身基本條件，對HR的“顯性需求”和“隱性需求”進行匹配
SEP 4 按照匹配情況，“量職量身”定製個人簡曆
500強HR最喜歡的簡曆
NO 3 簡曆中要明確求職意向
要根據用人單位發布的招聘信息在簡曆中明確求職意向或目標，
不要讓HR揣摩你的求職意圖，在一份簡曆中求職意向最多不能超過2個。
在雙選會等很難確定具體的應聘崗位時，應明確求職目標範圍，
按照意向求職崗位分別準備相應的簡曆，或將簡曆中的求職意向暫時不寫，
等確定好具體的職位後，再手寫填寫。
NO 4簡曆表述要簡練扼要
簡曆製作過程中要對重要信息點進行簡練表述，省略沒有實質性內容的無效消息。
NO 7 簡曆要充分體現自身獨特的競爭優勢
每份簡曆都要在有限的篇幅內展示自身獨特的競爭優勢，
因此需要用最有效的信息進行表述和說明。簡曆中要“突出關鍵詞”、
“采用動詞表述”、“突出工作成果”、“多用數字說話”。
簡曆中要突出關鍵詞（關鍵詞是描述實踐經曆或實踐成果的表示技能的名詞或動詞詞組），
讓HR在短短的幾秒中之內就能認為你符合應聘條件。
..............................