某餐飲公司員工手冊(DOC 14頁)
某餐飲公司員工手冊(DOC 14頁)內容簡介
1、公司通報表揚
1、努力鑽研，刻苦學習，在本崗位上有創新、工作技能和工作效率明顯提高。
1、無故遲到、上下班不按規定打卡或代他人打卡。
1、私拿或貪汙營業款。
1發生意外，立即報告上司和有關部門。
2.1 薪金製度
2.1薪金製度
2.2薪金調整
2.2薪金調整……
2.3晉升機會
2.3晉升機會……
2.4膳食
2.4膳食
2.5住宿
2.5住宿
2.6有薪假期
2.6有薪假期……
2.7-1最佳員工
2.7-2年度最佳
2.7-3競賽活動
2.7-4娛樂活動
2.7-5工傷保險
2.7-6服務工齡獎
2.7-7家庭貧困補助金
2.7福利、獎勵和榮譽
2.7福利、獎勵和榮譽……
2、下班前要進行消防安全檢查，消除事故隱患，確保人員及財產的安全。
2、未經批準挪用公司的錢財或不及時將公司的錢放入保險櫃或安全的地方。
2、儀容儀表、言行舉止不符合公司規定。
2、發生火警時，及時報警，並撥打消防中心電話。
2、對顧客不禮貌、與顧客爭辯，對顧客提出合理要求不予理睬。
2、尋畔鬧事，打架鬥毆；聚眾賭博，攜帶毒品，情節嚴重。
2、拾遺不報。
2、服務熱情周到，積極為客人排憂解難，而受到特別讚揚。
2、物質獎勵
2、通知自己的主管，立即采取有力措施及時處理。
3.1鍾卡
3.1鍾卡.
3.2-1例休
3.2-2排班
3.2工作時間
3.2工作時間…….
3.3員工培訓
3.3員工培訓…….
3.4-1事假
3.4-2病假
3.4-3工傷
3.4-4婚假
3.4-5喪假
3.4請假規定
3.4請假規定…….
3.5-1遲到
3.5-2早退
3.5-2脫崗
3.5-3曠工
3.5誤工規定
3.5誤工規定……..
3.6加班
3.6加班
3.7-1調職
3.7-2辭職與辭退
3.7-3自動離職
3.7-4公平、公正
3.7-5個人資料更改
3.7保留人才
3.7保留人才…….
3、發現形跡可疑者或不法行為的人或事，應及時製止並報告保安部門處理。
3、未得到正常的批準擅自拿取或贈送麥當勞的食品和麥當勞的財產給他人。
3、利用工作之便，吃飯不開單或多吃少付。
3、在工作時間內擅離工作崗位、串崗、做私事。
3、安慰客人，組織客人從安全門疏散。
3、工作時間在工作區內抽煙、喝酒、睡覺等不良行為。
3、晉升加薪
3、服從現場領導的指揮，保護財產及客人的人身安全，保證公司業務正常進行。
3、泄露公司或他人財務。
3、愛店如家，提出合理化建議，為公司增加收入，降低成本有顯著成效。
4.1通告欄/海報欄
4.1通告欄/海報欄.
4.2意見調查
4.2意見調查……...
4.3開門政策
4.3開門政策………
4.4座談會
4.4座談會
4.5員工大會
4.5員工大會……….
4.6職前簡介
4.6職前簡介……….
4.7溝通日
4.7溝通日.
（10）、積極接受培訓、不斷學習提高；
（10）不準托客人購物或換取外幣。
（11）、不準以任何形式向客人收取小費。
（12）、故意不完成公司及主管交給的工作。
（12）、愛護公共財物，愛護設備，如人為損壞須照價賠償；
故意破壞將受到相應的處分及扣罰。
（13）發揚勤儉節約精神，節約能源及物資。
（14）任何情況下，不準侮辱、唾罵及毆打他人。
（15）不準耍流氓等不道德行為。
（16）不準向外界泄露公司機密。
（17）不準破壞公司所有設施設備。
（18）、不得利用公司或規章製度的漏洞做徇私舞弊活動。
（1）、員工上班時工衣整潔，工牌完好，位置正確，保持良好的精神麵貌。
（1）、熱愛祖國、擁護中國共產黨；
（2）、見到客人要微笑並主動問好，目光要注視客人，舉止談吐要彬彬有禮，要使用敬語，語氣要自然親切。
（2）、遵守國家法令、維護國家法規；
（3）、上班時間不準抽煙、喝酒、吃食物，不準看與工作無關的書籍及報紙，不準打私人電話；不準睡覺。
（3）、提高職業道德、維護公司聲譽；
（4）、上下班必須打卡報到，遲到、早退、曠工、代打卡均按有關規定處理。
（4）、愛護公共財物、弘揚拾金不昧；
（5）、因公事、病、產、婚、喪等要求請假，均按有關規定先辦理請假手續，否則按曠工論處。
（5）、提倡五湖四海、發揚友愛互助；
（6）、反對歪風邪氣、敢與壞人鬥爭；
（6）員工除消費外，不準私自帶外人在內部區域及工作場所逗留。
（7）、端正儀容儀表、熱情禮貌待客；
（7）員工上班不準串崗，不準私自調班。
（8）、工作認真負責、不斷提高效率；
（8）非工作關係不準進入公司公共區域。
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1、努力鑽研，刻苦學習，在本崗位上有創新、工作技能和工作效率明顯提高。
1、無故遲到、上下班不按規定打卡或代他人打卡。
1、私拿或貪汙營業款。
1發生意外，立即報告上司和有關部門。
2.1 薪金製度
2.1薪金製度
2.2薪金調整
2.2薪金調整……
2.3晉升機會
2.3晉升機會……
2.4膳食
2.4膳食
2.5住宿
2.5住宿
2.6有薪假期
2.6有薪假期……
2.7-1最佳員工
2.7-2年度最佳
2.7-3競賽活動
2.7-4娛樂活動
2.7-5工傷保險
2.7-6服務工齡獎
2.7-7家庭貧困補助金
2.7福利、獎勵和榮譽
2.7福利、獎勵和榮譽……
2、下班前要進行消防安全檢查，消除事故隱患，確保人員及財產的安全。
2、未經批準挪用公司的錢財或不及時將公司的錢放入保險櫃或安全的地方。
2、儀容儀表、言行舉止不符合公司規定。
2、發生火警時，及時報警，並撥打消防中心電話。
2、對顧客不禮貌、與顧客爭辯，對顧客提出合理要求不予理睬。
2、尋畔鬧事，打架鬥毆；聚眾賭博，攜帶毒品，情節嚴重。
2、拾遺不報。
2、服務熱情周到，積極為客人排憂解難，而受到特別讚揚。
2、物質獎勵
2、通知自己的主管，立即采取有力措施及時處理。
3.1鍾卡
3.1鍾卡.
3.2-1例休
3.2-2排班
3.2工作時間
3.2工作時間…….
3.3員工培訓
3.3員工培訓…….
3.4-1事假
3.4-2病假
3.4-3工傷
3.4-4婚假
3.4-5喪假
3.4請假規定
3.4請假規定…….
3.5-1遲到
3.5-2早退
3.5-2脫崗
3.5-3曠工
3.5誤工規定
3.5誤工規定……..
3.6加班
3.6加班
3.7-1調職
3.7-2辭職與辭退
3.7-3自動離職
3.7-4公平、公正
3.7-5個人資料更改
3.7保留人才
3.7保留人才…….
3、發現形跡可疑者或不法行為的人或事，應及時製止並報告保安部門處理。
3、未得到正常的批準擅自拿取或贈送麥當勞的食品和麥當勞的財產給他人。
3、利用工作之便，吃飯不開單或多吃少付。
3、在工作時間內擅離工作崗位、串崗、做私事。
3、安慰客人，組織客人從安全門疏散。
3、工作時間在工作區內抽煙、喝酒、睡覺等不良行為。
3、晉升加薪
3、服從現場領導的指揮，保護財產及客人的人身安全，保證公司業務正常進行。
3、泄露公司或他人財務。
3、愛店如家，提出合理化建議，為公司增加收入，降低成本有顯著成效。
4.1通告欄/海報欄
4.1通告欄/海報欄.
4.2意見調查
4.2意見調查……...
4.3開門政策
4.3開門政策………
4.4座談會
4.4座談會
4.5員工大會
4.5員工大會……….
4.6職前簡介
4.6職前簡介……….
4.7溝通日
4.7溝通日.
（10）、積極接受培訓、不斷學習提高；
（10）不準托客人購物或換取外幣。
（11）、不準以任何形式向客人收取小費。
（12）、故意不完成公司及主管交給的工作。
（12）、愛護公共財物，愛護設備，如人為損壞須照價賠償；
故意破壞將受到相應的處分及扣罰。
（13）發揚勤儉節約精神，節約能源及物資。
（14）任何情況下，不準侮辱、唾罵及毆打他人。
（15）不準耍流氓等不道德行為。
（16）不準向外界泄露公司機密。
（17）不準破壞公司所有設施設備。
（18）、不得利用公司或規章製度的漏洞做徇私舞弊活動。
（1）、員工上班時工衣整潔，工牌完好，位置正確，保持良好的精神麵貌。
（1）、熱愛祖國、擁護中國共產黨；
（2）、見到客人要微笑並主動問好，目光要注視客人，舉止談吐要彬彬有禮，要使用敬語，語氣要自然親切。
（2）、遵守國家法令、維護國家法規；
（3）、上班時間不準抽煙、喝酒、吃食物，不準看與工作無關的書籍及報紙，不準打私人電話；不準睡覺。
（3）、提高職業道德、維護公司聲譽；
（4）、上下班必須打卡報到，遲到、早退、曠工、代打卡均按有關規定處理。
（4）、愛護公共財物、弘揚拾金不昧；
（5）、因公事、病、產、婚、喪等要求請假，均按有關規定先辦理請假手續，否則按曠工論處。
（5）、提倡五湖四海、發揚友愛互助；
（6）、反對歪風邪氣、敢與壞人鬥爭；
（6）員工除消費外，不準私自帶外人在內部區域及工作場所逗留。
（7）、端正儀容儀表、熱情禮貌待客；
（7）員工上班不準串崗，不準私自調班。
（8）、工作認真負責、不斷提高效率；
（8）非工作關係不準進入公司公共區域。
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