外企人才梯隊建設方案(PPT 46頁)
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- 員工管理
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- 梯隊建設方案
外企人才梯隊建設方案(PPT 46頁)內容簡介
當前人才狀況人才盤點—骨幹人員的選拔
人才梯隊的搭建梯隊人員的管理
企業當前人才狀況
人員使用、管理上存在的不足
2007上半年主動離職情況分析
人才盤點—核心骨幹人員的選拔
人才盤點的目標
素質模型—冰山模型簡介
幹部素質模型（例）
集團員工素質模型評價結果分類圖
核心骨幹人員的選拔
核心骨幹人員的選拔—入選條件
核心骨幹人員的選拔和訪談
搭建人才梯隊的目標
素質模型結構
人才的分類及發展通道
人才類型闡述
人才梯隊的搭建－決策層、高管層繼任計劃
決策層、高管層繼任計劃—發展通道
決策層、高管層繼任計劃—選定方法
人才梯隊的搭建－管理層幹部儲備計劃
管理層幹部儲備計劃—發展通道
人才梯隊的搭建－基層骨幹培養計劃
梯隊人員管理
梯隊人員的管理
..............................
人才梯隊的搭建梯隊人員的管理
企業當前人才狀況
人員使用、管理上存在的不足
2007上半年主動離職情況分析
人才盤點—核心骨幹人員的選拔
人才盤點的目標
素質模型—冰山模型簡介
幹部素質模型（例）
集團員工素質模型評價結果分類圖
核心骨幹人員的選拔
核心骨幹人員的選拔—入選條件
核心骨幹人員的選拔和訪談
搭建人才梯隊的目標
素質模型結構
人才的分類及發展通道
人才類型闡述
人才梯隊的搭建－決策層、高管層繼任計劃
決策層、高管層繼任計劃—發展通道
決策層、高管層繼任計劃—選定方法
人才梯隊的搭建－管理層幹部儲備計劃
管理層幹部儲備計劃—發展通道
人才梯隊的搭建－基層骨幹培養計劃
梯隊人員管理
梯隊人員的管理
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