18新利真人网 員工績效評估的方法(doc 31頁)
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員工績效評估的方法(doc 31頁)內容簡介
第一節 員工績效評估的方法
第二節 員工績效評估方法的比較與選擇
第一節 員工績效評估的方法
我們通常可以將員工績效評估的方法劃分為比較法、特性法、行為法、結果法、質量法，下麵分別對其進行介紹。
一、比較法
員工績效評估的比較是指評價者拿一個人的績效去與其它的人進行比較，從而確定每位被評估員工的相對等級或名次的方法。這種方法通常是對員工的工作績效或者是價值從某方麵進行全麵的評估，並且根據評估結果設法對在同一工作群體中工作的所有員工進行排序。一般來說比較法可分為：排序法、強製分布法以及配對比較法。
（一）排序法
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