培訓師授課技巧TTT培訓講義(PPT 64頁)

1.2企業培訓與學校教育的區別
2.企業管理學習與兒童的區別
學習金字塔—學習保持率
4.企業管理學習的四個目標
5.企業管理學習的十個特點
7.適合於企業管理學習的十種方式
6.企業管理學習的七大障礙
8.培訓雙方的角色定位
學員：學習的主體
講師：幫助學員快樂學習的導演
培訓師的一個目的
Training
以職業者為主體，
以培訓師為主導，
通過轉變理念、訓
練技能或傳授知
識，提升員工價
值，進而改善組織
績效的活動。
Trainer
培訓活動的設
計、表達和主導者。
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