某房地產總部員工考核手冊(DOC 75頁)

第一章總則................1
第一節1.1 本手冊適用對象 ..................1
第二節1.2 員工考核意義 ..........1
第三節1.3 員工考核原則 ..........1
第四節1.4 員工考核概況 ..........2
第五節1.5 員工考核關係 ..........3
第二章員工考核內容....................4
第六節2.1 德能考核 ...................4
第七節2.2 績效考核 ..................4
第三章員工考核評分.................6
第四章員工考核實施流程.................7
第八節4.1 員工考核實施的各階段 ..7
第九節4.2 德能考核結果使用 ..7
第十節4.3 績效考核結果使用 ..7
第十一節4.4 考核結果綜合使用 ..8
第五章員工考核申訴..............9
第十二節5.1 申訴條件 ....9
第十三節5.2 申訴形式 ..................9
第十四節5.3 申訴處理 ..................9
第十五節5.4 申訴反饋 .9
第六章員工考核文件使用與保存.................10
第十六節6.1 員工考核文件保存 10
第十七節6.2 員工考核文件查閱權限 .............10
第十八節6.3 員工考核文件保存格式 .............10
第十九節6.4 員工考核文件分類編號 .............10
第二十節6.5 員工考核文件保存方法 .............11
第七章 考核手冊修訂和解釋 12
第二十一節7.1 考核手冊修訂 .12
第二十二節7.2 考核指標調整 .12
第二十三節7.3 手冊附件 .........12
第二十四節7.4 考核手冊解釋 .12
第八章 附錄............ 14
附錄一 考核指標說明............14
一、考核指標定義 ..............14
二、考核指標評分說明 ......19
附錄二 滿意度調查問卷..............32
一、相關部門滿意度 ..........32
二、領導滿意度 ..................34
三、員工滿意度 ..................38
四、地區公司領導班子建設 ...................48
五、創新成果評估 ..............51
附件三 考核申訴表.............. 54

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