某鋼鐵公司18新利真人网 開發培訓投入產出分析(PPT 47頁)

第一部分：培訓評估理論與企業實踐綜述
1、培訓評估研究理論與趨勢
第二部分：寶鋼股份有限公司18新利真人网 開發（培訓）投入產出整體分析
1、用於培訓產出分析的基本思路
2、培訓效益評估的分析模型
3、培訓人力資本的計算
4、非培訓人力資本的計算
5、新增人力資本計算
6、對各年利潤的調整
7、寶鋼股份有限公司各年培訓投入產出計算表
8.寶鋼股份有限公司2022-2022年度培訓投入產出預測
9、寶鋼股份有限公司2022-2022年培訓投入
產出預測計算表
第三部分：寶鋼股份有限公司廠部、班組、個人的培訓、投
入產出分析方法及實例說明
1、廠部培訓評估的思路
2、廠部產出的分類
3、廠部的投入分析
4、廠部培訓人力資本計算
5、廠部非培訓人力資本投入計算
6、廠部培訓投入產出計算表
7、煉鐵部培訓投入產出分析實例說明
8、精軋班組培訓投入產出分析實例說明
9、對個人培訓投入產出分析實例說明
第四部分寶鋼股份有限公司培訓存在的問題及建議
問題1、投入力度分析
問題2、直接用於員工培訓的費用比例較低
問題3、員工受訓普及程度尚待提高
問題4、對技術人員的培訓投入相對不足
問題5、培訓需求分析不充分
問題6、其他培訓管理問題
改善建議
對寶鋼未來培訓管理工作改善的建議
數據庫建立操作流程

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