某集團公司薪酬體係設計方案(DOC 30頁)

一、製定原則
二、管理機構
三、製定依據
四、崗位層級劃分
五、薪酬組成
六、崗位根本工資
七、崗位績效工資
八、職務消費
九、補貼及福利
十、試用期薪酬
十一、薪酬調整
十二、薪酬的支付
十三、員工有以下情形由員工本人向公司18新利真人网 部
門提出書麵申請，經批準後 15 天內一次性結清工資。
十四、 薪酬保密
十五、本方案自發下之日起執行。
十六、本方案由18新利真人网 部門負責解釋。
億利資源集團公司崗位評估方法
技術崗位各層級根本薪酬評估係數表
管理及其它崗位各層級根本薪酬評估係數表
管理及其它崗位各層級崗位年績效工資總額區間
億利資源集團公司副經理以上人員年職務消費額
億利資源集團公司管理崗位價值評估表
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