東莞市某電子廠員工手冊(doc 10頁)

一、總 則
二、公司財政年度
三、5S運動
四、人事政策

3.1下級服從上級是管理的基本原則，員工應自覺服從上司的工作安排和調動，不得公開頂撞上司，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止上司安排的工作。
3.2遵守公司製定的作息時間，不遲到，不早退，上下班必須打考勤卡。
3.3員工必須嚴格遵守工作紀律，不得擅離職守，不準串崗、聊天、吃零食、嬉鬧、大聲喧嘩。
3.4員工因故需申請各種假期時，應根據人事管理規定，提供有關材料和書麵申請，經批準後，方可休假。在工作中要根據要求和規定，及時請示報告工作。在工作期間，如個人人事資料發生重要變更，如家庭地址、電話號碼、自費學習及取得新學曆證明等，應及時報人事部。

..............................