人力資源管理(doc 78頁)

第一章 總則
第二章 人事管理權限
第三章 人員需求
第四章 職員的選聘
第五章 職員報到
第六章 職員試用
第七章 職員錄用
第八章 職員培訓
第九章 工作守則和行為準則
第十章員 工的考勤、休假、請假製度
第十一章 工資待遇
第十二章 考核
第十三章 人員調動與晉升
第十四章 獎懲
第十五章　離職與解聘
第十六章 福利

第七章職員錄用
第二十七條 被正式聘用的新職員，由18新利真人网 部發給《職工聘用合同》，由18新利真人网 部與其簽定《職員聘用合同》，一式兩份，一份交由18新利真人网 部存檔，一份交新職員自留，聘用日期及正式工資的起算日期自試用期滿之日計算。
第二十八條 《職員聘用合同》按公司經營年度一年簽定一次。聘用期滿，如不發生解聘和離職情況，將繼續聘用。職員如不續聘，須在聘用期滿前十五天書麵通知18新利真人网 部。年中新進職員，轉正後聘用合同簽到公司經營年度終了。
第二十九條 18新利真人网 部根據《職員聘用合同》填寫《工資通知單》，一式兩份，一份交給新職員本人，一份由18新利真人网 部存檔。

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