如何運用《員工手冊》管理員工(ppt 42頁)

如何運用《員工手冊》管理員工(ppt 42頁)內容簡介

一、為什麼要製訂《員工手冊》
二、《員工手冊》的幾個特性
三、《員工手冊》的法律地位
四、有效運用《員工手冊》管理員工

員工不勝任現崗工作
——待崗培訓，最低工資/生活費
——調崗，薪隨崗變
——調崗或待崗培訓仍不勝任，則辭退
以崗定薪，薪隨崗變
試用期退工
——員工隨時提出（提前三天書麵告知）
——公司提出：考核不符合錄用條件，
提前三天告知，或即時告知並多發三天工資。
辭職：雙方協商一致

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