18新利真人网 管理核心概論(ppt 55頁)

我們雇傭的是整個人，不隻是“人手”，而是連同手的主人一起雇傭。
18新利真人网 是所有資源中最有生產力、最多才多藝、也最豐富的資源。
18新利真人网 和其他資源不同之處在於，一個人的“發展”無法靠外力來完成，不是找到更好的方法來運用既有特性這麼簡單。18新利真人网 發展代表的是個人的成長，而個人的成長往往必須從內在產生。因此管理者的工作是鼓勵並引導個人的成長，否則就無法充分運用18新利真人网 的特長。

如果我們把焦點轉到企業和員工對彼此的要求上，那麼首先要提出的問題是：企業為了完成工作，必須對員工有什麼要求？
這個問題的標準答案是：“一分辛勞，一分酬勞”。不幸的是，沒有人有辦法算出多少辛勞拿到多少酬勞才算公平。這種說法真正的問題在於企業對員工要求的東西太少，而且提出的根本是錯誤的要求。
企業必須要求員工的是，員工應該主動積極，以企業目標為努力的方向。

企業對員工還必須有第二個要求：員工必須願意接受改變。創新是企業的必要功能，也是企業的重要社會責任。然而，員工必須願意改變他們的工作、習慣和群體關係，企業才能不斷創新。

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