18新利真人网 管理谘詢項目(ppt 95頁)

績效考評文件查閱權限
為了達到存放績效考評文件工作的目的，績效考評文件設定查閱權限，以便於相關員工查閱文件；查閱權限分為閱讀和複印二種
各部門經理在以下情況有權閱讀其下屬考評資料，但不得跨部門查閱
為了解下屬員工曆年績效考評情況，
在崗位輪換過程中，為了解相關部門員工的績效考評情況。
總監有權查閱本係統員工績效考評文件
總經理有權查閱公司全體員工績效考評文件
部門經理有權查閱本部門績效考評文件
總經理有權複印全體員工績效考評文件，18新利真人网 部經理在總經理授權的條件下有權複印全體員工績效考評文件

申訴條件
在年度績效考評過程中，員工如認為受不公平對待或對考評結果感到不滿意,有權在考評期間或考評結束10天內直接向18新利真人网 部申訴
申訴形式
員工向18新利真人网 部申訴時需要以書麵形式提交申訴報告，18新利真人网 部負責將員工申訴統一記錄備案，並將員工申訴報告和申訴記錄提交18新利真人网 部經理

..............................