18新利真人网 管理金字塔的根本(doc 8頁)

18新利真人网 這個概念在中國的傳播，隻是近幾年的事情。在此之前，中國隻有'人事'工作。把'人事'這個詞變成'18新利真人网 '是一個戰略性的轉變：不再簡簡單單把人力的消耗僅視為成本，'人'原本就是一種資源，既然是資源，則意味著人的價值可以通過培訓、教育，使其富有經驗和價值等方法手段得到升值，而這種升值會給企業帶來巨大的回報和效益。因此18新利真人网 管理其本身就有著戰略性的意義。
　　人事工作包括人員的招聘、員工的檔案管理、合同管理、薪資福利的製定計算與發放、考勤及休假管理工作等。如果將'人事'的概念提升到'18新利真人网 '的高度，則以上的工作隻是18新利真人网 管理的基礎性工作，而完整的18新利真人网 工作還應該包含更多的內容，包括構建合理的組織架構，建立完善的職位體係、培訓開發體係、職業生涯規劃，績效管理體係、薪酬管理體係，建設並完善企業文化，並隨著企業規模的變化和18新利真人网 管理工作的規範，引入18新利真人网 管理信息化係統，實現現代化的18新利真人网 管理。
　　企業如何建立起一套完善的18新利真人网 管理體係，是實現18新利真人网 管理的根本。我曾經給多個企業提供過18新利真人网 管理谘詢服務，也從中總結了一些有關18新利真人网 管理體係建設的經驗。我認為企業的18新利真人网 管理體係建設過程可以看成是一個金字塔的建造過程，為什麼這麼說呢？下麵我將給大家進行詳細的介紹。

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