人員計劃與招募(ppt 53頁)

人員計劃與招募(ppt 53頁)內容簡介

主要內容
人員計劃與預測的意義
人員計劃與預測的原則
人員預測的內容
如何進行人員預測
人員招募的關鍵
人員招募的手段

何時通過就業服務機構進行招募較好？
企業沒用自己的18新利真人网部門
企業自己招募大量合格的候選人有困難
某一空缺職位必須立即有人填補
需要吸引較大數量的少數民族勞動者或婦女來申請工作
當招募對象是一些正在被雇傭者時

使用就業服務機構的優缺點
優點：迅捷、方便
缺點：由於缺乏篩選求職者的先期工作，易於出現較高的流動率、較低的工作積極性、較差的工作質量以及較低的生產率

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