勞動爭議處理製度(ppt 49頁)

勞動爭議處理製度目錄：
第一單元：勞動爭議處理原則與程序
第二單元：企業勞動爭議調解委員會對勞動爭議的調解
第三單元：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議的仲裁
第四單元：勞動爭議案例分析

勞動爭議處理製度內容簡介：
調解委員會的調解：主要是通過教育、勸導協商的方法，促使當事人在互諒互讓的基礎上達成協議，從而化解爭議的處理方法。按法定原則和程序處理，回訪、檢查執行情況，督促調解協議的履行。
權利爭議：是勞動合同約定的權利義務所發生的爭議。利益爭議：當事人因主張有待確定的權利義務所發生的爭議。勞動合同爭議：因解除、終止合同、因開除、除名、辭退、辭職等因適用條件的不同理解與實施而發生的爭議。

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