招聘麵試常見的問題及對策(doc 38頁)

招聘麵試常見的問題及對策目錄:
1、常見麵試題與對策
2、某電信公司招聘選拔副經理案例
3、某公司招聘總經理的真實試題
4、如果隻有一條，選人的標準是什麼
5、一個比較準的心理測試
6、一個著名的測試.....

招聘麵試常見的問題及對策內容簡介:
在招聘麵試中，僅僅通過應聘者的簡曆無法全麵了解應聘者的知識、經驗、技能的掌握程度及其工作風格、性格特點等方麵的情況。而使用STAR技巧則可以對應聘者做出全麵而客觀的評價。首先要了解應聘者工作業績取得的背景（SITUATION）。通過不斷提問與工作業績有關的背景問題，可以全麵了解該應聘者取得優秀業績的前提，從而獲知所取得的業績有多少是與應聘者個人有關，多少是和市場的狀況、行業的特點有關。

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