人事行政作業流程(ppt 157頁)

人事行政作業流程目錄:
一、組織機構圖計劃編製報批程序
二、定崗定編計劃報批程序
三、定編外用人需求申請程序
四、定編內用人需求申請程序
五、新進人員錄用及薪酬確定程序
六、幹部競聘錄用程序
七、績效考核運行程序
八、決策性人事調動程序
九、部門間非幹部調動申請程序
十、員工辭職報批程序
十一、員工辭退開除報批程序
十二、員工年度、半年度培訓計劃報批程序
十三、送外培訓實施程序
十四、內部培訓實施程序
十五、工人請假申請程序
十六、職員及幹部請假申請程序

人事行政作業流程內容提要:
說明：終審依據請假核決權限，見下一頁附表。
請假必須采取事先請假並填寫請假申請單，經核準後，才能離崗。
因特殊事件或傷病得先口頭請假，事後補請假單。
請假應附相關證明文件，分廠科級(含)以上請假資料，需送子公司力資源部統計
請假超過勞動法規定的事、病假天數時，須報子公司18新利真人网 部會簽核準
如果沒有分廠副經理主管的，他的裁決權由分廠經理執行。
總經理、董事長一天的請假得采取口頭請假的方式。

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