某光電抗科技公司員工績效考核手冊(doc 20頁)

某光電抗科技公司員工績效考核手冊目錄:
第一章 總則
1.1績效考核意義
1.2績效考核原則
1.3考核組織
1.4考核對象
1.5績效考核周期
1.6考核關係
第二章 績效考核內容
2.1績效考核體係綜述
2.2績效考核指標
第三章 績效考核體係細分
第一節 個人績效考核
3.1業績考核
3.1.1總述
3.1.2個人績效考核方式
3.2能力考核
3.2.1總述
3.2.2能力考核方式
3.3態度考核
3.3.1總述
3.3.2態度考核方式
第二節 各級員工的績效考核
3.4高層管理人員績效考核
3.4.1高層管理人員範圍界定
3.4.2高管績效考核方法
3.4.3高管績效考核等級的確定
3.5中層管理人員績效考核
3.5.1中層管理人員範圍界定
3.5.2中層管理人員考核方法
3.5.3中管績效考核等級的確定
3.6基層管理人員績效考核
3.6.1基層管理人員考核方法
3.6.2基層管理人員考核等級的確定
第四章 績效考核的實施
4.1績效考核人培訓
4.2績效考核實施過程
4.3績效考評偏差的避免
第五章 績效考核結果的運用
5.1月度績效考核結果的運用
5.2季度績效考核結果的運用
5.3年度績效考核結果的運用
第六章 績效考核製度的修訂
6.1績效考核修訂內容
6.1績效考核修訂程序
第七章 績效考核文件的使用與保存
7.1績效考核文件保存的格式
7.2績效考核文件分類編號
7.3績效考核文件保存方法
7.4績效考核文件查閱權限
第八章 績效考評申訴
8.1 申訴條件
8.2 申訴形式
8.3 申訴處理
8.4 申訴反饋
附表一
附表二
附表三

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