規範公司的員工加班管理規定(doc 4頁)

規範公司的員工加班管理規定目錄:
第一章 總則
第二章 適用範圍
第三章 加班原則
第四章 加班程序
第五章 加班費用計算
第六章 調休
第七章 附則

規範公司的員工加班管理規定內容簡介:
凡需加班者，均須填寫加班記錄表申請加班，經有關主管批準後方能加班。
加班完畢後填寫加班記錄情況，經有關主管驗審後送人事部留存。
每月人事部統計加班情況，在員工工資中支付加班費。
平日加班。平時加班為平時工資的1.5倍。
個人月工資
加班工資= ×1.5倍×加班時間
22天×8小時
雙休日加班。雙休日加班為平時工資的2倍。
個人月工資
加班工資= ×2倍×加班時間
22天×8小時
法定節日加班。法定節日加班為平時工資的3倍。
個人月工資
加班工資= ×2倍×加班時間
22天×8小時
超過加班定額（每月36小時）部分，不支付加班費。值班津貼另行計算。
加班員工可不領取加班費以調休代替。
凡調休的員工均應填寫申請，並經主管和人事部門同意審批。
調休時間以半年為最小單位。
特殊或緊急情況處置可突破加班時間限製和常規程序，但須事後補充有關手續。
本辦法由人事部解釋、執行，經公司總經理批準頒行。　

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