某醫藥集團公司的員工手冊(doc 23頁)

某醫藥集團公司的員工手冊目錄:
一、前言
二、公司簡介及發展遠景
三、機構圖
四、員工要求
五、員工義務
六、員工權利
七、獎懲條例
八、考勤管理
九、員工福利

某醫藥集團公司的員工手冊內容提要:
一、 作息時間：
正常班次 上午：8：00——12：00
下午：13：00——17：00
1、 嚴格遵守作息時間，員工出勤必須打卡。
2、 不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡，一經發現，罰款30元，並對舉報者予以30元的獎勵。
3、 集團公司規定員工每遲到、早退3分鍾予以警告處分，一個月累計三次以上者，寫出書麵檢查，並予以適當的經濟處罰。
4、 員工每遲到、早退30分鍾以內者一次性罰款20元，2小時以內未到崗者，以半天曠工論處，超過2小時者以曠工一天論處。
5、 一貫遲到、早退，月累計達3小時者，按一天曠工論處，並扣發當月20%的基本工資。
二、考勤工作
1、 各部門設專職考勤人員負責考勤，部門經理負責實施，人事部統一監督。
2、 勤人員必須據實記錄和反映員工出勤情況，不得隱瞞、漏報，違者罰款20元。
3、 不準刁難考勤人員或私自塗改考勤記錄，如有視情節輕重給予100元罰款或降級、解聘處理。
4、 據實填寫考勤報表，報表中應包括：
上報部門名稱，員工姓名
應出勤日，實出勤日
加班時間
請假次數、遲到、早退次數
各部門考勤表於每月28日前上報勞資部審核，勞資部按工資管理細則，擬定員工當月工資，轉交財務部執行。
三、請假規定：
1、 員工因故不能按時上、下班者，必須提前向直接上級請假，必須填寫請假報告單，確有急事來不及提前請假者，可電話請假，事後補辦請假手續。
2、 無正當理由無故不上班者或檢查中發現的脫崗人員，第一次批評教育為主；第二次通報批評；第三次罰款20元。
3、 當月累計曠工5天以上者，以辭退論處。
4、 員工外出時，必須請假方能外出。四小時以上的外出需事先填寫“請假單”，直接上級簽字，無請假外出者視為脫崗，事後補假無效。
5、 員工請假後由直接上級安排他人暫代其工作；總裁、各總監外出時由秘書將工作行程和時間安排通知辦公室備案，各分公司、各部門經理外出時通知辦公室備案，便於協調工作。
6、 準假後，請假單交18新利真人网 部備案，假滿後到18新利真人网 部銷假。
7、 探親假、婚假、產假的假期嚴格按國家有關法律規定辦理，往返時間不計入假期內。
四、病假及待遇：
1、 請病假必須出具縣（區）級以上醫院證明，無醫院證明者，各部門領導無權簽批請假。
2、 因病需請長假者，最長不得超過勞動法規定的醫療期。
3、 病假期以內，原則上不扣發基本工資，每月超過病假1天扣發基本工資的30%，超2天者，扣基本工資的50%，超3天者，扣發月基本工資的70%。
4、 請長病假30天以上至《勞動法》規定的醫療期內隻發保障工資。醫療期滿，仍不能上班者，停發保障工資。
5、 異地員工請病假，原則上不許回家修養，特殊情況，由部門領導報請總監批準回家養病，可視情況報銷往返差旅費，報18新利真人网 部備案。
6、 年累計病假超過15天者，延期半年晉升工資，超過一月者延期一年晉升工資。年累計病假超過10天者，扣發二個月獎金，年累計病假超過30天以上者，扣發半年獎金。
五、探親假：
1、 享受條件：
（1） 公休假日不能與親屬團聚的員工；
（2） 乘車（火車、長途汽車、輪船）時間在10小時以上（工作單位距探望對象）；
2、 假期規定：
（1） 已婚員工每年享受一次探望配偶假期，假期為30天；
（2） 未婚員工每年享受一次探望父母假期，假期為20天；
（3） 已婚員工探望父母，四年一次，假期為20天；
（4） 路途時間另算。
3、 探親期間享有100%的基本工資。
六、婚假及待遇：
1、 員工達到法定結婚年齡，按照《中華人民共和國婚姻法》規定，結婚時可享受7天的婚假；
2、 晚婚者可享受15天的婚假；
3、 婚假期間享有100%的基本工資；
4、 婚假不予報銷差旅費。
七、產假及其待遇：
1、 女員工符合國家計劃生育政策，生產時可享受90天產假；
2、 晚育者可享受105天產假，難產或剖腹產者可享受105天產假，多胞胎在90天的基礎上，每胎多加15天的產假；
3、 男員工享受一周的護產假
4、 有不滿18個月嬰兒的女員工，在每天工作時間內給予1小時哺乳時間；
5、 產假期間不影響工資及獎金。
八、喪假及待遇：
1、 員工直係親屬（父母、子女、配偶）去世者，可給予5天喪假，旁係親屬去世喪假3天。
2、 路途時間另算。
3、 喪假期間享受100%的基本工資。

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