某電信分公司員工培訓管理暫行辦法(doc 25頁)

某電信分公司員工培訓管理暫行辦法目錄：
第一章 總 則
第二章 指導思想、原則和目標
第三章 培訓管理體係和職責
第四章 員工受教育的權利與義務
第五章 培訓分類及要求
第六章 培訓工作流程
第七章 管理製度
第八章 附 則

某電信分公司員工培訓管理暫行辦法內容摘要：
第四章 員工受教育的權利與義務
第十五條 員工可根據企業發展戰略目標及本人職業生涯發展情況提出個人培訓需求，有參加有利於企業及個人發展的各類培訓的權利；有向本單位員工培訓工作提出建議與批評的權利。
第十六條 優秀人才、勞動模範、高級管理人員、核心員工、工作業績突出的員工及企業內聘培訓師有根據工作需要和個人意願優先參加培訓的權利。
第十七條 員工應按照國家規定和企業安排參加培訓，有自覺遵守員工培訓管理的各項規定，完成學業並向本企業其他員工傳授所學知識和技能的義務。
第十八條 國家、企業規定必須持證上崗的崗位，員工有義務在規定的期限內參加培訓和考核，並取得相應的“職業資格證書”。

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