績效與18新利真人网 管理程序文件(doc 12頁)

績效與18新利真人网 管理程序文件內容簡介:
1 目的及適用範圍
1.1 為更係統地、更清晰地設計組織職位，特製定本流程。
1.2 本流程適用於18新利真人网 部。
1.3 本組織職位設計流程文件由18新利真人网 部製定，解釋及修改權由18新利真人网 部負責。
1.4 本程序文件由 年 月開始執行。
2 職責
2.1 18新利真人网 部負責設計組織職位。
2.2 相關部門負責提交需求申請。
2.3 公司領導負責審批。
2.4
3 組織職位設計流程
3.1 相關部門提交需求申請表。
3.2 18新利真人网 部根據相關部門需求和現有業務需求進行統籌計劃。
3.3 18新利真人网 部判斷用人需求是否在規劃內，若不在規劃內，報公司領導批示；若在規劃內，查看有無組織職位說明書。
3.4 若無組織職位說明書，相關部門會同18新利真人网 部共同製定組織職位說明；若有組織職位說明書，18新利真人网 部根據新的需求修定組織職位說明。
3.5 18新利真人网 部在內部人才庫進行篩選，若有符合條件的進行內部推薦；若沒有符合條件的則進入人員招聘流程。
4 相關文件
4.1 無
5 記錄
5.1 《需求申請表》
5.2 《組織職位說明書》

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