企業18新利真人网 管理師基礎知識體係培訓(ppt 63頁)

企業18新利真人网 管理師基礎知識體係培訓目錄：
第一章 勞動經濟學
第二章 勞動法
第三章 現代企業管理
第四章 管理心理與組織行為
第五章 18新利真人网 開發與管理

企業18新利真人网 管理師基礎知識體係培訓內容摘要：
第一節 研究對象和研究方法
概念:勞動經濟學是研究市場經濟製度中的勞動力市場現象及勞動力市場運行規律的科學。（P1）
勞動資源稀缺性的屬性：
1、相對性
2、普遍和絕對性
3、支付手段、支付能力的稀缺性（生產力有限－資源閑置根本原因）
勞動經濟學的研究方法
一、實證研究方法：
特點：目的是研究自身規律和內在聯係，結論的客觀性
步驟
二、規範研究方法：
特點：目的是政府製定經濟政策服務、價值判斷為基礎
重點：兩者差別和特點
第二節 勞動力供給和需求
一、勞動力供給
1、勞動力概念（P5)
2、勞動參與率概念
公式：總人口勞參率公式
　　 年齡別（性別）勞參率公式
3、勞動力供給概念
4、勞動力供給彈性公式
5、勞動力供給彈性五大類（0，無窮，1，>1,<1)
6、經濟周期的概念
7、兩種勞動參與假說：附加性、悲觀性（比較差異）
一級勞動力（男性成年）、二級勞動力（中年婦女）

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