企業用工方式培訓(ppt 17頁)

企業用工方式培訓目錄：
一、勞動交易
二、企業用工方式
三、工作設計

企業用工方式培訓內容摘要：
一、 勞動供求
1、勞動供給
含義：指要求參加社會生產的18新利真人网 。
實質：勞動能力的供給，而非勞動人數的供給。
衡量：勞動者能夠向社會提供的勞動量。
結構：勞動者數量、質量、勞動時間和勞動效率。
2、勞動需求
含義：一定時期內社會生產過程吸收勞動力的要求和能力。
實質：生產活動對人力和物力相結合的要求。
特點：派生性。人類生存所必須的生活資料的生產離不開勞動的供給，所以勞動需求是派生於人們的消費需求的二級需求。
3、勞動供求平衡

內容：
數量平衡
質量平衡
結構平衡（地區結構、部門結構、行業結構等）
實現勞動供求平衡的方法 ：
有投入的供求平衡
無投入的供求平衡

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