某公司招聘度量分析報告(doc 13頁)

第一節、ntroduction 簡介
第二節、1Purpose 目的
第三節、2Scope 範圍
第四節、Metrics Definition 度量定義
第五節、Data Source 數據源
第六節、Metrics Analysis 度量分析
1簡曆初選通過率
2有效簡曆率
3通知有效簡曆率
4初試通過率
5複試通過率
6報到率
7招聘計劃完成率
8人均招聘成本
9招聘渠道分布
10錄用人員信息分布

第一節、Introduction 簡介
1.1Purpose 目的
本招聘度量分析報告是對XXXXXXXX股份公司各部門招聘工作的度量和分析，本報告的適用對象為總經理、高級管理者、招聘工作組、招聘接口人其他相關人。
1.2Scope 範圍
本報告度量和分析的範圍為2003年10月份XXXXXXXX公司招聘計劃完成率、簡曆初選通過率、有效簡曆率、筆試通過率、報到率、人均招聘費用、麵試人員信息渠道分布、錄用人員來源分布指標進行說明。
2Metrics Definition 度量定義
本報告使用的度量定義可見各表標題
3Data Source 數據源
本報告計算使用的原始數據來源為由招聘經理擬製經18新利真人网 部經理審核的10月份招聘計劃、10月份招聘工作總結。
4Metrics Analysis 度量分析

..............................