現代企業18新利真人网 管理4P解決方案(ppt 175頁)

一、 現代企業18新利真人网 管理4P解決方案
二、 績效管理如何為企業帶來競爭優勢?
三、 如何根據技能評估設定員工的發展規劃
四、 附錄：GE公司的案例

二、 績效管理如何為企業帶來競爭優勢?
崗位的四個特點：
(1)崗位是以“事”為中心而設置的，不因人而轉移，
即先有職位，後有相應的工作人員。
(2)崗位的數量取決於企業的任務大小、複雜程度等因素。
(3)崗位不能隨人走，同一崗位可以在不同時間由不同職員擔任。
(4)崗位是變化的，隨著工作任務和責任的變化而發生變化。
什麼是崗位說明書？
崗位說明書是根據對應部門職能說明書中要求，對該部門中的工作崗位的工作任務、職責以及履行好該崗位職責所需要的權力、工作條件、該崗位對任職人員的素質要求等所做的書麵記錄。
崗位說明書有什麼作用？
崗位分類和描述是企業HR管理最基本 的一項工作。
有助於招聘、選拔、考核及培訓工作。
為企業準確編製人事計劃、成本提供了前提。
有助於改進公司在分工協作、責任分配、工作環境等方麵的不足，並不斷加以改進。
有助於對員工進行職業生涯規劃，進一步明確各自的職責，明確今後的方向，積極工作。

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