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讀書筆記-淺談員工績效管理(doc 6)

所屬分類：
員工管理
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讀書筆記, 員工績效管理
讀書筆記-淺談員工績效管理(doc 6)內容簡介
從係統的角度看待績效與績效管理，可以看到績效管理分為兩個層次：即組織層麵的績效管理和員工層麵的績效管理。員工績效管理是管理者用來確保員工的工作行為和工作成果與組織目標保持一致的過程。然而員工績效管理現狀的並不理想，雖然企業有績效考核製度，部門也有相應的績效考核細則，但在執行中，可能大部分人都覺得考核工作有
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