績效考核辦法020613(doc 5)
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- 績效考核
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績效考核辦法020613(doc 5)內容簡介
一、績效考核目的
目的在於對激勵對象的業績、工作態度、工作能力等方麵進行綜合評價，其考評結果將作為長期激勵分配的依據。
二、績效考核方案
1、考核模式：主管考核製，即由直接上級或管理責任者對各自的下屬進行的考核。
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